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兴业银行回应“裁撤外包大堂经理”!

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发表于 2024-8-28 15:32:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
近日,兴业银行广州地区多家支行大堂经理称,8月1日收到邮件通知,所在外包公司与兴业银行合作项目将于8月31日终止,相关员工被要求离岗。同时,亦有外包员工被约谈并要求撤岗。
针对上述事件,兴业银行广州分行方面回应表示:“近期,为适应市场变化、提升客户服务体验,分行调整优化厅堂服务,并未裁员。对外包服务人员,分行在员工招聘过程中一般均择优优先录用,今年已招聘录用十余人。分行部分大堂服务向广东银雁科技服务有限公司采购,外包服务人员与该公司依法签订劳动用工合同,劳动关系隶属该公司。”


同时,广东银雁科技服务有限公司方面表示:“与兴业银行广州分行的大堂外包服务项目即将结束合作,但与项目员工的劳动关系依旧存续,并为项目员工提供不同岗位选择或待岗培训,其间正常发放工资。对协商一致离岗的员工,将与员工按商定情况执行。”


根据兴业银行日前发布的2024年半年度报告,广州分行分支机构数为138家,员工数为3413人,相较于2023年半年度报告中的数据(分支机构数135家,员工数3344人)有小幅增长。而用工方面,兴业银行在半年报中提到,公司在招聘和雇佣方面贯彻多元与包容的理念,为符合条件的候选人提供平等的就业机会,避免形成性别、年龄、民族、家庭状况、宗教、性取向、社会、出身等方面的歧视,实现机遇平等,尊重每位员工的意愿和偏好,助力员工实现职业理想和个人抱负。公司通过内部系统建立和管理员工多样性数据,充分尊重不同年龄、种族、性别、国籍和身体条件的员工;坚守公平公正的原则,禁止任何原因、形式的歧视行为。

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