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广州银行成立于1996年9月，总部位于美丽的花城广州。自成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。 截至2020年12月末，广州银行开业机构达到127家，其中总行1家，分行级机构13家（含信用卡中心），支行113家（含信用卡分中心）。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。 因业务发展需要，广州银行总行现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行期待与您共创辉煌！ 一、招聘岗位 （一）人力资源部副职 2人 1、岗位职责 （1）配合部门负责人开展全行人力资源管理工作，负责制定并组织落实全行人力资源规划、提高全行人力资源管理效率； （2）负责全行干部人才管理工作，负责干部选拔任用、人才队伍建设、人员日常管理等工作； （3）有计划地统筹和组织全行人员招聘、配置、退出、考核、薪酬福利等人力资源工作； （4）制定并落实员工培养、人才发展计划，优化全行人力资源水平，利用人力资源手段支持业务发展。 2、招聘条件 （1）本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定； （2）原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下，条件优秀的可适当放宽； （3）10年（含）以上金融从业经验，有丰富的市场化商业 银行管理经验； （4）熟悉商业 银行业务，具有丰富的银行人力资源管理经验； （5）具有较强的组织协调能力和沟通能力。 （二）资产负债管理部副职 1人 1、岗位职责 （1）配合部门负责人统筹协调落实部门各项工作； （2）组织落实相关监管指标和宏观调控要求，开展资产负债、资本管理工作，制定和落实全行资产负债管理策略，开展全行流动性管理； （3）组织开展全行利率管理工作，制定内部资金(FTP）政策； （4）制定各项考核政策，负责开展全行考核管理、资源配置等相关工作。 2、招聘条件 （1）会计、财务管理、金融、经济、统计等相关专业本科及以上学历；身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定； （2）原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下，条件优秀的可适当放宽； （3）6年及以上资产负债管理相关工作经验，其中具有3年以上 商业 银行资产负债管理或财务管理工作经验，具有CFA或FRM资格证书者优先考虑； （4）具有扎实的资产负债管理、财务管理专业知识；熟悉相关法律法规和监管政策，具备丰富的商业银行资本管理、利率风险管理、流动性风险管理等工作经验； （5）熟悉商业银行业务和产品，具备总量业务计划、目标分解、考核分析、资源配置等方面管理经验； （6）具有较强的写作能力和创新能力，能够承受较强的工作压力。 （三）信用卡中心副总经理2人
1、岗位职责 （1）配合信用卡中心负责人开展信用卡业务工作，确保各项任务目标顺利达成； （2）负责制定信用卡业务发展规划、政策、制度、流程等，并组织推动实施； （3）负责制定全行信用卡业务的营销指导意见与考核激励措施； （4）负责组织推动信用卡业务品牌建设和宣传推广，实施信用卡产品创新和客户服务； （5）负责制定信用卡业务风险策略和风险政策，控制与防范业务风险。 2、招聘条件 （1）本科及以上学历；身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定； （2）原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下，条件优秀的可适当放宽； （3）8年及以上银行从业经验，5年及以上信用卡业务管理经验，熟悉商业银行经营管理及信用卡业务发展趋势，具备较强的市场意识； （4）熟悉信用卡业务竞争状况、市场情况、监管政策等，熟悉商业银行信用卡业务经营与管理、产品研发与营销推广等。 三、应聘方式 官方微信：关注“广州银行招聘”微信公众号，点击“我要应聘-社会招聘”，查看相应招聘职位并投递简历； 四、其他 为保证我行在简历初筛时清楚了解您的个人信息，请在线提交简历请详细完整填写各项信息，教育经历请从高中毕业后填写，工作经历从参加工作开始从前往后填写。请确保您填写的所有个人资料真实、无误，如有虚假信息，我行有权取消录用资格。欢迎有意应聘者投递简历。
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发表于 2021-10-26 11:23:17
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