年内7名银行行长因相关知识、经验及能力不足、污点记录...

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银行从业人员似乎一直绕不过各种考核，无论是基层员工还是高管都需要通过层层筛选、审核，一步步才能当上行长，走上“人生巅峰”。银行高管的“养成路”上，不仅得有机构内部的认可，更得通过监管机构审核任职资格，任何环节没通过都会前功尽弃。

据《每日经济新闻》记者统计，今年已有7位银行行长任职资格被监管部门否决。而近两个月内就有4名银行行长任职资格被否。

近两个月以来，有4家银行行长任职资格被否。

5月，光大银行西安昆明路支行行长王佳伟任职资格被否，李一凡华夏银行西安凤城一路支行行长任职资格被否。

巧合的是，这两家银行支行行长任职资格被否的原因均为不符合《中国银保监会中资商业银行行政许可事项实施办法》中第七十九条“申请中资商业银行高级管理人员任职资格应当具有担任拟任职务所需的相关知识、经验及能力”的要求。

4月，内蒙古五原农村商业银行行长辛明光任职资格被否，工商银行呼和浩特大北街支行行长李芳任职资格被否。

银保监会官网显示，辛明光存在《中国银保监会农村中小银行机构行政许可事项实施办法》《办法》第一百零三条第7款的情形，不符合《办法》第一百零二条的规定，作出不予核准辛明光五原农商银行行长任职资格的决定。《办法》第一百零三条第7款规定，被取消终身的董事和高级管理人员任职资格，或受到监管机构或其他金融管理部门处罚累计达到2次以上的则视为不符合本办法第一百零二条部分规定的条件。

除了4、5月任职资格被否的4名行长外，还有3名行长资格因有故意犯罪记录、履职回避等原因被否。

由于银行机构的特殊性质，监管在品行、声誉、知识、经验、能力、财务状况、独立性等方面对于高管的任职设置了严格的任职资格条件。年内7名被否任职资格的银行行长中，有3名均是因为不具备相关专业知识、经验及能力而被否。