苏州银行公司银行总部、风险合规部、消费金融部等招聘...

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公司银行总部绿色及科创金融部招聘启事【2023(015)号】

因业务发展需要，现苏州银行公司银行总部绿色及科创金融部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！

一、 招聘岗位及任职条件

◆科创产品中心—产品经理岗（产品创新和营销推动方向）  1名

岗位职责：

1.制订科创金融产品创新规划，产品的开发设计、流程优化，策划产品推广方案、产品投放、市场推广、跟踪服务；

2.制订科创金融产品的业务标准、操作规程和产品退出等管理办法；

3.对接人行、银保监、发改、工信、科技、市场监督局等外部机构，完成外部机构相关调研等工作，组织研究政府、监管部门等出台的科创金融相关政策、制度、要求，寻求相关政策支持；

4.针对重点产品制定合理的营销方案，并推动执行，根据产品的营销进度适时调整方案；

5.负责开展产品推广综合效益分析和反馈，包括产品使用度、产品收益及推广情况等;

6.对行内及行外作科创金融相关内容的培训宣讲；

7.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件：

1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景；

2.具备3年及以上金融或相关行业工作经验；

3.具有较强的主动学习能力和逻辑分析能力，擅长研究及总结，能够实时关注并了解行业动态，有良好的沟通能力；

4. 具有同业工作经验者、掌握SAS/R、SQL、Python、Excel等数据处理工具优先考虑。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2023年3月15日；

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；

3.苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权；

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！

数字银行总部风险合规部招聘启事【2023(013)号】

因业务发展需要，现苏州银行数字银行总部风险合规部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！

一、 招聘岗位及任职条件

◆数据分析岗     1名

岗位职责:

1.负责制定和完善日报、月报监控体系；

2.根据监控报表解读资产变化趋势；

3.负责与其他部门对接，进行数据报送；

4.负责协助其他岗位和部门进行数据采集和分析；

5.对现有数据进行关联分析，从数据角度给出政策优化方案；

6.负责与外部数据源对接，测试、以及引入；

7.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，计算机、统计等相关专业；

2.具备2年及以上商业银行等金融机构或科技行业数据分析经验；

3.熟悉银行业务相关知识，熟悉掌握主流数据分析方法和工具，了解信贷风险管理的各项指标定义，熟练掌握SQL等数据库工具，从事数字金融有关工作者优先；

4.具有较强的学习能力及良好的沟通能力、较好的团队合作意识。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2023年2月28日；

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；

3.在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！

零售银行总部信用卡及消费金融部招聘启事【2023(012)号】

为满足业务发展需要，现苏州银行零售银行总部信用卡及消费金融部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！

一、 招聘岗位及任职条件

◆业务推动中心—业务推动岗   1名

岗位职责：

1.制定符合全行战略目标的信用卡及消费金融业务发展中长期规划，明确各分支机构的发展重点，包含重点区域、目标市场、目标客户、营销策略及品牌建设等内容；

2.制定信用卡及消费金融业务的年度经营计划并分解到各单位，通过考核及过程管理，推动经营目标实现；

3.跟踪信用卡及消费金融业务经营计划的执行情况，对经营执行情况定期或不定期进行督导，并定期发布信用卡及消费金融业务发展情况报告；

4.负责对全行消金营销队伍进行业务指导，推进对其的培训、评价、考核和绩效管理；

5.制定信用卡及消费金融业务营销方案及配套的考核与奖惩方案，推动区域营销能力提升；

6.根据业务需求，提供数据支持，并根据业务变化优化或开发新的报表，保证数据及时性和准确性，根据业务端需求，完成专项的数据分析报告；

7.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，经济类、管理类、计算机类等专业优先；

2.具备3年及以上商业银行营销或相关业务推动工作经验，熟悉个人消费信贷业务的操作流程及相关政策；

3.具备一定的市场敏锐性和业务创新能力，熟悉金融监管政策及金融知识,具有CFA、银行从业资格、基金从业资格者优先；

4. 有较强的学习能力与责任心，能够独立开展工作，具备良好的团队协作意识；

5.熟练运用excel、PowerPoint等办公软件。

◆渠道运维中心—渠道管理岗   1名

岗位职责：

1.负责信用卡及消费金融业务线上渠道（如微信、手机银行、电话外呼等）和线下渠道（如分支机构、合作商户等）的管理及维护；

2.负责信用卡及消费金融业务各渠道系统的日常开发，测试及维护，研究渠道新系统的开发工作；

3.负责信用卡及消费金融业务的外部优质合作机构的引入、储备等，研究拓展新渠道的开发工作；

4.负责信用卡及消费金融业务相关团队的沟通指导，为业务团队提供一定的指导意见；

5.负责信用卡产品及品牌新媒体运营工作；

6.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，新闻学、传播学、汉语言文学、市场营销相关专业优先；

2.具备3年及以上信用卡，消费金融产品、新媒体运营等渠道管理或运营工作经验，了解个人信贷业务的流程及相关政策，有互联网金融从业经验或零售信贷产品运营经验优先；

3.具备敏锐的用户思维，创新力强，良好的文案编写能力，了解市场热点；

4.具备较强的学习和沟通能力、良好的团队协作意识，有一定的抗压能力；

5. 能够熟练运用Excel、PowerPoint等办公软件，具备视频制作、图片编辑能力。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2023年3月14日；

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；

3.在法律法规等相关政策允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！