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上海浦银理财有限责任公司（以下简称“浦银理财”），由上海浦东发展银行出资设立，根据《中国银保监会关于浦银理财有限责任公司开业的批复》同意开业，注册资本金50亿元人民币。
浦银理财依托浦发银行理财业务在渠道、客户、服务、风控，以及市场竞争力等方面的优势，以专业化、差异化和国际化的领先资管机构为战略发展定位；以资产管理规模位居市场前列、产品体系全面多样、投资品类丰富齐全、特色领域优势突出为发展目标；以提供更优质的客户体验为服务宗旨；努力打造成为销售渠道开放化、产品布局一体化、投研服务专业化、投资策略多元化的领先的资产管理机构。 因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘各类英才，诚邀各位有识之士加盟！
“ 1 应聘要求
遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，认同浦银理财的企业文化，服从工作安排； 诚实守信、具有良好的职业操守，品行端正，敬业爱岗、勇于创新、身心健康； 本科及以上学历； 无违法违纪记录，在金融行业或监管机构无不良记录； 符合本公司亲属回避相关要求； 特别优秀者，可适当放宽条件。
“ 2 报名方式
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2
应聘人员须对所提交资料的真实性负责。本公司尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘资料恕不退回。
“ 3 招聘岗位
单位 | 岗位 | 人数 | 地点 | 浦银理财 有限责任公司 | 多资产配置部 负责人 | 1 | 上海 | 固收投资部 负责人 | 1 | 现金管理部 负责人 | 1 | 项目投资部 负责人 | 1 | 权益投资部 负责人 | 1 | 股权直投部 负责人 | 1 | 信用研究部 负责人 | 1 | 集中交易部 负责人 | 1 | 产品销售部 负责人 | 1 | 产品研发部 负责人 | 1 | 风险合规部 负责人 | 1 | 审计部 负责人 | 1 | 运营管理部 负责人 | 1 | 金融科技部 负责人 | 1 | 资金财务部 负责人 | 1 | 综合管理部 负责人 | 1 |
“ 4 招聘岗位详细信息
多资产配置部负责人 岗位职责：负责权益投资比例在20%（含）以下的多资产类及混合类产品的投资管理；协助产品研发部规划与搭建公司相关产品体系，制定并定期回溯调整资产配置方案，构建组合投资方案，负责产品的投资运作与全流程管理；牵头存量理财产品整改及存量组合管理工作，存量整改工作进度目标督导，动态调优策略，维护存量组合安全性、流动性、盈利性的三性平衡，维护存量组合正常运转。 应聘条件：具有大学本科（含）以上学历；具有5年及以上资管行业工作经验，3年及以上部门或团队管理经验；具有大型金融机构工作背景（例如：公募基金前20名、券商前10名等）；熟悉资产管理行业和金融市场，对宏观经济、金融市场有深刻的认识和独到的见解；具有丰富的多资产投资经验和良好的投资业绩记录；具备较强的市场洞察力与分析能力，逻辑清晰、思维严谨；具有良好的职业道德、风险意识、沟通协调能力和团队协同意识，无不良记录；具有CFA、CPA等相关资格考试证书者优先。
固收投资部负责人 岗位职责：负责含转债、二级债基在内的纯固收类业务的投资管理，亦负责债项混合类理财产品的投资管理工作。制定投资策略、实施投资组合管理、实施方案；关注固定收益市场的变化及同业情况，提交产品建议并可向研究部推荐各类固定收益品种的入库;协助产品销售部进行客户路演、拜访维护、品牌宣传等营销支持工作；配合产品研发部进行产品创设等工作。 应聘条件：具有大学本科（含）以上学历；具有5年及以上资管行业工作经验，3年及以上部门或团队管理经验（过往业绩特别优秀者可适度放宽）；具有大型金融机构工作背景（例如：公募基金前20名、券商前10名等）；熟悉资产管理行业和金融市场，具有良好的宏观经济理论及货币理论基础，全面掌握固定收益投资特点；具备较强的市场洞察力与分析能力，逻辑清晰、思维严谨；具有良好的职业道德、风险意识、沟通协调能力和团队协同意识，无不良记录；具有CFA、CPA等相关资格考试证书者优先。
现金管理部负责人 岗位职责：负责现金管理类（含T+30以内）理财产品的投资管理。基于监管对现金管理类理财产品的管理要求，整体规划并搭建现金管理产品体系，拟定现金管理产品投资策略，负责现金管理类产品的投资运作与全流程管理；协助产品销售部进行客户路演、拜访维护、品牌宣传等营销支持工作；配合产品研发部进行产品创设等工作。 应聘条件：具有大学本科（含）以上学历；具有5年及以上资管行业工作经验，3年及以上部门或团队管理经验（过往业绩特别优秀者可适度放宽）；具有大型金融机构工作背景（例如：公募基金前20名、券商前10名等）；熟悉资产管理行业和金融市场，具有良好的宏观经济理论及货币理论基础，全面掌握固定收益投资特点；具备较强的市场洞察力与分析能力，逻辑清晰、思维严谨；具有良好的职业道德、风险意识、沟通协调能力和团队协同意识，无不良记录；具有CFA、CPA等相关资格考试证书者优先。
项目投资部负责人 岗位职责：统筹安排项目类理财产品、项目投资、资产证券化、同业项目类资产的创设工作，牵头组织项目类资产的客户营销、尽职调查、项目实施、跟踪管理等全流程工作；组织安排市场动态研究工作，对行业相关政策、法律法规、及市场动态进行深入研究，确保对行业发展、最新监管政策和市场及产品的及时跟踪;协助产品销售部进行客户路演、拜访维护、品牌宣传等营销支持工作；配合产品研发部进行产品创设等工作。 应聘条件：具有大学本科（含）以上学历；具有5年及以上资管行业工作经验，3年及以上部门或团队管理经验（过往业绩特别优秀者可适度放宽）；具有大型金融机构工作背景（例如：公募基金前20名、券商前10名等）；了解资产管理行业和金融市场，掌握投资管理和项目管理相关的专业知识，熟悉投融资分析、风险评估和各种投融资流程、相关的法律和政策；优秀的团队管理能力及专业素质，善于沟通，责任心强，能承受较大的工作压力；具有良好的职业道德、风险意识、沟通协调能力和团队协同意识，无不良记录；具有CFA、CPA等相关资格考试证书者优先。
权益投资部负责人 岗位职责：负责权益配置比例高于20%（不含）以上的理财产品投资；协助产品研发部规划与搭建公司相关产品体系，制定并定期回溯调整资产配置方案，构建组合投资方案，负责产品的投资运作与全流程管理；协助产品销售部进行客户路演、拜访维护、品牌宣传等营销支持工作；配合产品研发部进行产品创设等工作。 应聘条件：具有大学本科（含）以上学历；具有5年及以上资管行业工作经验，3年及以上部门或团队管理经验（过往业绩特别优秀者可适度放宽）；具有大型金融机构工作背景（例如：公募基金前20名、券商前10名等）；具备对资产管理行业、金融市场和证券市场的全面分析能力、优秀的资产配置能力、以及扎实的权益投资与研究功底，具有丰富的股票投资经验和良好的投资业绩记录；具备较强的市场洞察力与分析能力，逻辑清晰、思维严谨；具有良好的职业道德、风险意识、沟通协调能力和团队协同意识，无不良记录；具有CFA、CPA等相关资格考试证书者优先。
股权直投部负责人 岗位职责：负责股权投资行业与相关监管政策研究，制定股权直投整体投资策略;负责股权基金投资、项目投资的投资管理工作，牵头组织客户营销、尽职调查、项目实施及退出、跟踪管理等全流程工作；协助产品销售部进行客户路演、拜访维护、品牌宣传等营销支持工作；配合产品研发部进行产品创设等工作。 应聘条件：具有大学本科（含）以上学历；具有5年及以上资管行业工作经验，3年及以上部门或团队管理经验（过往业绩特别优秀者可适度放宽）；具有大型金融机构工作背景（例如：公募基金前20名、券商前10名等）；具备对资产管理行业、金融市场和一级与一级半资本市场运作与发展规律的深刻认知，具有扎实的投资、财务、法律基础知识，具有良好的投资业绩记录；具备较强的市场洞察力与分析能力，逻辑清晰、思维严谨；具有良好的职业道德、风险意识、沟通协调能力和团队协同意识，无不良记录；具有CFA、CPA等相关资格考试证书者优先。
信用研究部负责人 岗位职责：负责公司投资所需的研究工作，具体可细分为宏观策略研究、固定收益研究、基金研究及业务支持等。宏观策略研究包括宏观及大类资产配置研究、制定大类资产配置方案建议；固定收益研究包括收集和整理固收投资相关的外部研究和信息，进行相关公司和行业的信用研究，建立债券、存款类资产发行人的主体库并进行维护，对在库主体进行信用风险评估、跟踪其变化，并将投资建议及时反馈投资经理。研究及跟踪可转债（可交换债）市场，建立可投库并向投资经理进行推荐；基金研究包括FOF/MOM体系建设，负责公募基金的评价、遴选、引入，牵头组织开展流程拟定、白名单建立、管理人绩效评价机制构建等，负责对接及遴选国内外优秀FOF/MOM投资管理合作机构，建立公募基金可投库并负责跟踪研究及推荐等；业务支持包括投研条线流程制度建设、外部研究支持对接、合同签订、系统建设支持及公司安排的其他事项。 应聘条件：具有大学本科（含）以上学历；具有5年及以上资管行业工作经验，3年及以上部门或团队管理经验（过往业绩特别优秀者可适度放宽）；具有大型金融机构工作背景（例如：公募基金前20名、券商前10名等）；熟悉国内外金融市场、对宏观经济、市场趋势有敏锐洞察力；具有宏观研究、债券投资、债券承销、信用评级、风险评估等相关领域工作经验；具备较强的市场洞察力与分析能力，逻辑清晰、思维严谨；具有良好的职业道德、风险意识、沟通协调能力和团队协同意识，无不良记录；具有CFA、CPA等相关资格考试证书者优先。
集中交易部负责人 岗位职责：负责所有股票、债券、基金等的一二级投资、各类存款的询价及合同、指令执行等工作。负责制定交易规则与制度，确保交易高效执行；负责执行债券投资交易、资金交易、基金及股票投资交易等指令，确保指令执行的准确性、合规性及有效性；密切跟踪宏观政策、经济形势、产业政策、监管政策、市场流动性等因素变化，分析市场影响，提出相应的应对策略；负责交易策略及交易方案的实施，降低交易成本，获取交易收益；负责建立及维护交易对手库，拓展交易对手；负责监控市场异常交易情况，对影响业务开展的异常情况发出预警提示。 应聘条件：具有大学本科（含）以上学历；具有5年及以上资管行业工作经验，3年及以上部门或团队管理经验（过往业绩特别优秀者可适度放宽）；具有大型金融机构工作背景（例如：公募基金前20名、券商前10名等）；熟悉各交易场所交易规则及法规，熟悉各种投资品种；具有良好的职业道德、风险意识、沟通协调能力和团队协同意识，无不良记录；具有CFA、CPA等相关资格考试证书者优先。
产品销售部负责人 岗位职责：根据公司的理财产品，明确销售渠道和策略，制定和实施相应的销售方案；负责对接并开拓销售渠道，搭建销售网络，维护渠道关系，推动理财产品销售工作；在监管允许范围内，根据公司互联网金融业务发展目标，负责拓展互联网渠道，与外部渠道达成互联网金融合作，并确保互联网渠道系统安全稳定，开展理财产品销售工作；搭建直销渠道。负责推进本公司金融消费者权益保护工作体制机制建设，梳理相关组织体系，跟踪消保相关政策法规，依据政府部门、监管机构政策变动情况，研究制定或完善相关制度体系，建立健全配套机制；负责推进本公司渠道合作机构准入体制机制建设，梳理相关组织体系，遴选、引入优秀的合作机构。 应聘条件：具有大学本科（含）以上学历；具有5年及以上资管行业工作经验，3年及以上部门或团队管理工作经验；具有大型金融机构工作背景（例如：公募基金前20名、券商前10名等）；熟悉金融理财产品，熟悉市场动向，具备丰富的销售、市场营销和客服管理经验；熟悉金融行业相关政策与法规；优秀的团队管理能力及专业素质，善于沟通，责任心强，能承受较大的工作压力；具有CFA、CPA等相关资格考试证书者优先。
产品研发部负责人 岗位职责：负责跟踪研究各类资产管理产品动态和创新趋势，丰富优化产品体系；负责统筹产品设计与发行安排，统筹制定产品设计安排，妥善安排各渠道的产品发行事宜；负责产品营销及推广，组织公司品牌建设、自媒体管理等工作；牵头理财产品信息披露，做到信息披露的真实性、准确性和完整性。 应聘条件：具有大学本科（含）以上学历；具有5年及以上资管行业工作经验，3年及以上部门或团队管理工作经验；具有大型金融机构工作背景（例如：公募基金前20名、券商前10名等）；具备扎实的金融理财产品研究经验，对国内外理财产品发展动态和创新趋势有深入了解；精通金融理财产品管理体系，有较强的产品运营及创新思路；精通金融行业相关政策与法规；优秀的团队管理能力及专业素质，善于沟通，责任心强，能承受较大的工作压力；具有CFA、CPA等相关资格考试证书者优先。
风险合规部负责人 岗位职责：负责组织开展授信管理、风险管理、内控及合规管理、法律事务管理等工作；牵头建立非标准化债权资产及股权直接投资的审批机制，并负责日常审批工作；牵头组织风险管理体系建设、搭建公司风险管理架构；组织建立并完善风险识别、计量模型及方法、预警机制和体系；牵头搭建和完善投资业绩评估体系、项目投资评审体系，全面实施风险预测、识别和评估，对投资交易行为执行事前、事中和事后监控；牵头建立健全公司法律合规及内控管理体系；搭建公司法律合规及内控管理架构，组织建立并完善法律合规风险管理工具；负责组织开展公司洗钱风险管理工作;负责组织开展公司员工证券投资申报、关联交易及内幕交易管理;牵头开展各项整改监督、案件防控工作，负责对接监管;负责组织开展公司合规文化建设及各项宣传培训工作;负责开展公司特殊资产经营及管理工作。 应聘条件：具有大学本科（含）以上学历；具有5年及以上资管行业工作经验，3年及以上部门或团队管理工作经验；具有大型金融机构工作背景（例如：公募基金前20名、券商前10名等）；熟悉资产管理业务相关法律法规、行业规定等相关政策；具备较为全面的金融风险管理知识；具有较强的逻辑及数据分析能力；优秀的团队管理能力及专业素质，善于沟通，责任心强，能承受较大的工作压力；具有CFA、CPA、FRM等相关资格考试证书者优先。
审计部负责人 岗位职责：负责组织开展内部审计、外部审计等工作；牵头组织内部各项定期和专项审计工作；负责配合监管部门和外部审计开展检查及相关报告的报送；负责履行公司内部监督检查职责，对公司内部控制制度执行情况进行检查监督。 应聘条件：具有大学本科（含）以上学历；具有5年及以上金融机构工作经验，3年及以上部门或团队管理工作经验；具有大型金融机构工作背景（例如：公募基金前20名、券商前10名等）；了解金融行业内部控制、风险管理、监管政策等相关知识，精通内部审计知识和技能；优秀的团队管理能力及专业素质，善于沟通，责任心强，能承受较大的工作压力；具有高级会计师资格、CPA、CFA等相关资格考试证书者优先。
运营管理部负责人 岗位职责：负责组织开展公司理财业务运营工作，制定运营管理办法、操作流程、业务规则等各类运营管理制度；负责理财产品端和资产端各类指令处理、参数设置与管理、资金清算等；负责理财产品发行申赎、分红到期、费用、税金等产品端运营，以及资产放款、收息、要素审核等资产端运营；负责理财产品的会计核算、估值处理、注册登记及财务报表报告；负责理财产品的托管账户、资产账户、发行申赎清算等账户管理；负责新产品的运营流程研发，理财产品核算系统、注册登记、资金清算系统等的建设和优化；负责资产端的开户、面签、核保等信用运营工作。 应聘条件：具有大学本科（含）以上学历；具有5年及以上资管行业工作经验，3年及以上部门或团队管理工作经验；具有大型金融机构工作背景（例如：公募基金前20名、券商前10名等）；熟悉资管产品的登记结算、核算估值、资金清算、账户管理等运营领域，具备带领团队开展运营工作的实务经验；具有强烈的工作责任心、全局观和组织协调能力；抗压能力强，具有良好的表达沟通能力；具有相关机构运营部门负责人工作经验优先；具有高级会计师资格、CPA等相关资格考试证书者优先。
金融科技部负责人 岗位职责：负责承接公司业务发展战略，组织制定信息科技规划，并推进落实；负责组织公司信息系统建设与运维服务管理体系，统一管理信息科技总体策略、标准、制度、流程，统一管理业务需求、预算立项、商务采购、方案架构、项目、质量、科技外包等工作；负责组织公司信息化建设，包括应用系统、管理决策信息服务体系、基础软硬件、网络、机房基础环境的建设；负责公司办公业务终端、网络、信息系统的安全稳定运行，落实维护和升级工作，并负责公司金融科技系统相关软硬件资产的专业管理；负责牵头建立健全公司数据治理体系；负责组织协调信息科技事件管理、应急处置和灾难恢复处置工作，会同相关部门审议对外报告口径，并督促事件整改措施的落实；负责公司信息安全管理和信息科技风险第一道防线的管控工作，组织建立和持续完善公司信息安全保障体系，组织全员信息安全培训；负责协调金融科技部与其他部门的协作工作，运用信息技术手段支持和引导公司业务发展、提升公司管理水平。 应聘条件：具有大学本科（含）以上学历；具有5年及以上金融机构信息技术相关工作经验或项目实施经验，3年及以上部门或团队管理工作经验；具有大型金融机构工作背景（例如：公募基金前20名、券商前10名等）；具备丰富IT项目管理经验，独立承担过技术系统规划及大型IT项目；了解JAVA、C等主流基础开发语言及Oracle、DB2等数据库、金融行业相关的法规政策；熟悉理财及金融市场相关金融专业知识，熟悉银行理财子公司的相关系统和业务，包括投资交易、注册登记、核算估值、资金结算、帐户管理等;拥有丰富的团队管理经验；工作认真细致、思维缜密，抗压能力强，具有强烈的工作责任心、全局观和组织协调能力；有大型商业银行、券商、基金等相关机构信息技术部门负责人工作经验优先。
资金财务部负责人 岗位职责：负责公司财务管理、会计核算、税务管理、自有资金管理制度的制定、更新和执行监督，开展财务、税务相关系统建设；根据会计制度建帐，设置会计科目，进行会计核算和接受监督，定期编制各类会计报表及财务分析报告；负责对应收、应付款项、固定资产等组织实施规范有效的财务管理，承担相应的财务监督职责；负责公司费用管理，组织开展公司费用审核报销及相关管理工作，对费用预算控制和执行情况进行分析；根据公司年度经营目标，组织编制公司财务预算和决算报告，并负责核心经营指标的分解与跟进；负责制定公司自有资金投资计划，拟订自有资金投资方案、开展自有资金投资管理，负责风险准备金账户的管理；负责公司税务管理，贯彻落实执行国家税收制度，负责公司税收申报缴纳、税前扣除事项审核、税务报表制作、税务筹划及相关管理工作；负责会计档案、涉税资料的存档保管，负责财务印章保管，负责上报资料的收集和编制；负责公司外审事务管理，外审机构选聘等；牵头负责公司信息披露事宜及统计报表等；通过结合行业趋势和公司自身特点进行研究分析，为公司整体运营提供战略指导。 应聘条件：具有大学本科（含）以上学历；具有5年及以上资金财务等相关工作经验，3年及以上部门或团队管理工作经验；具有大型金融机构工作背景（例如：公募基金前20名、券商前10名等）；熟悉经济金融政策、财务制度、会计准则、税务制度，具备带领团队开展财务工作的实务经验；具有强烈的工作责任心、全局观和组织协调能力；抗压能力强，良好的表达沟通能力；有大型商业银行、券商、基金等相关机构财务部门负责人工作经验优先。具备高级会计师资格、CPA、ACCA、CTA证书者优先。
综合管理部负责人 岗位职责：组织开展公司治理、战略研究、党工团管理、行政管理、品牌管理、人力资源管理、业务支持等工作；开展各项党组织、工会、共青团组织等相关管理和落地实施工作；统筹公司各类制度梳理、流程管理和文件归档工作；负责公司公文流转、办公文秘、公司会议组织及会议事项督办等工作；负责公司集中采购管理；制定年度行政采购计划及落实工作；负责与主要供应商进行谈判，对供应商进行管理考核，维护供货商体系和关系；负责公司品牌建设、对外宣传、自媒体管理、企业文化管理等工作；负责组织实施人力资源管理工作，通过选、育、用、留等人力资源体系与机制的建设、实施及优化，为公司业务正常运作提供人力资源支持；负责绩效考核体系规划及实施；协助各部门进行绩效考核指标确定，持续跟踪绩效考核指标，监控各部门绩效管理进程，并负责绩效奖金的分配审核及发放。 应聘条件：具有大学本科（含）以上学历；具有5年及以上金融机构工作经验，3年及以上部门或团队管理工作经验；具有大型金融机构工作背景（例如：公募基金前20名、券商前10名等）；熟悉公司行政、人力、办公、宣传等综合职能，熟悉国家相关的政策、法律法规；具有强烈的工作责任心、全局观和组织协调能力；抗压能力强，良好的表达沟通能力；有大型商业银行、券商、基金等相关机构职能部门负责人工作经验优先。
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发表于 2022-2-22 11:14:04
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